Топ-менеджеров УрФО расставили по ранжиру

Ассоциация менеджеров России совместно с Издательским Домом "КоммерсантЪ" завершила проект "1000 самых профессиональных менеджеров России". Впервые в нашей стране создан уникальный рейтинг, отличительными чертами которого являются: комплексный подход к определению профессионализма, участие широких кругов деловой общественности (как экспертов, так и руководителей компаний) в определении критериев оценки профессионализма, учет отраслевой и региональной специфики. Составители рейтинга руководствовались принципами объективности, репрезентативности и адекватности, что было подтверждено заключением международной аудиторской компанией Ernst & Young. Существенным отличием рейтинга Топ-1000 является то, что оценивались профессиональные качества руководителей компаний, а не сами компании. Почему был создан этот рейтинг? Новый класс менеджеров - едва ли не лучшее, что появилось в стране за годы реформ. Именно менеджеры способны решить три важнейших задачи: обеспечить политическую стабильность, экономический прогресс, а также формирование и воспроизводство новых социально ответственных элит. Менеджер - это продукт свободы и ответственности, рынка и собственности. По сути своей деятельности менеджеры являются конструктивными социальными инженерами, которые находят оптимальные формы социальной организации, и это единственная группа, которая решает такого рода задачи. В результате самые успешные представители этой группы становятся не только деловыми, но и общественными лидерами и таким образом оказываются одним из основных "поставщиков кадров" для формирования новой элиты общества. Рейтинги менеджеров, до настоящего времени представленные в России, не позволяют подойти к решению задачи сравнительного анализа профессиональных качеств руководителей предприятий и организаций. Основные их недостатки заключаются в следующем: отсутствие формализации понятия <профессионализм>, нерепрезентативный отбор рейтингуемых менеджеров и экспертов, слабая научная обоснованность перехода от частных оценок к интегральным показателям, и, следовательно, низкая сравнимость оценок менеджеров между собой. Критерии оценки Профессиональные качества руководителей компаний оценивались по семи группам критериев эффективности: личностная, финансовая, корпоративная, коммерческая, инновационная, социальная, коммуникативная. Кто оценивался? В рамках проекта оценивался профессионализм только президентов и генеральных директоров предприятий, которые были сгруппированы по отраслевому принципу на основе укрупненного классификатора. Из рассмотрения были исключены отрасли, где отсутствует ориентация на прибыль и "общественные объединения" в силу их государственного или общественного статуса. Кто оценивал? В работе над рейтингом приняло участие около 120 экспертов - представителей профильных государственных учреждений, региональных администраций, некоммерческих региональных и деловых ассоциаций, ведущих инвестиционных компаний и банков, консалтинговых фирм, рейтинговых и информационных агентств, экономических и деловых средств массовой информации. В список экспертов от УрФО, в частности, вошли первый вице-губернатор Курганской области Александр Бухтояров, президент Южно-Уральской торгово-промышленной компании Федор Дягтерев, вице-губернатор Челябинской области Владимир Дятлов, первый вице-губернатор Тюменской области Павел Митрофанов, руководитель аппарата правительства Свердловской области Сергей Шимановский. Ведущие топ-менеджеры Уральского федерального округа В список 1000 ведущих российских менеджеров попали 66 представителей УрФО. К ним можно было бы добавить Михаила Ходорковского (НК "ЮКОС"), Виктора Вексельберга (СУАЛ-Холдинг), Вагита Алекперова (НК "ЛУКОЙЛ"), Каху Бендукидзе (Объединенные машиностроительные заводы"), Германа Хана (ТНК), вошедших в топ-100, но составители рейтинга оставили их в межрегиональном российском пространстве. "Уралинформбюро" получило эксклюзивную возможность опубликовать список ведущих топ-менеджеров УрФО с полной раскладкой по набранным баллам. Список...