Руководителей "Ависмы" готовят в "самолете с террористами"

И учат принимать нестандартные решения. 

Перспективные работники "Ависмы" в возрасте до 35 лет прошли курс обучения в "Школе молодых специалистов", проводившийся молодёжной организаций и учебным центром предприятия.

Работа с молодыми специалистами - один из приоритетов кадровой политики комбината. Она направлена на адаптацию новичков, а также на выявление и подготовку работников с лидерскими качествами, сообщили "Уралинформбюро" на предприятии.

В ходе занятий металлурги не только изучают экономические и технологические аспекты работы, но и учатся приемам работы в команде. В ходе занятий прошел тренинг "Полет в захваченном террористами самолете", где молодых работников учили взаимодействовать, принимать решения в нестандартных ситуациях и вырабатывать стрессоустойчивость.

Как отмечают выпускники "Школы молодых специалистов", в игровой форме знания и навыки усваиваются гораздо надежнее. Каждый открыл для себя новые стороны в характере и поведении окружающих людей, иначе взглянул на себя и коллег.

"Это важно, потому что в повседневной работе очень многое строится именно на общении. Чем лучше развиты коммуникативные способности, тем результативнее работа", - рассказал электромонтер цеха №43 Владимир Соловьев.