Ученикам "Роснефть-класса" показали "Лестницу к успеху"
И аудитории университета имени И.Н.Губкина.
АО "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ" уделяет большое внимание воспитанию высококвалифицированных кадров для топливно-энергетической промышленности буквально со школьной скамьи. Этому помогает программа НК "Роснефть" - "Школа—вуз—предприятие". В ее рамках в Новом Уренгое работают два профильных "Роснефть-класса", сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе предприятия.
Вновь набранные десятиклассники уже побывали с экскурсией на газовом промысле "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ", а также приняли участие в деловой игре. Недавно школьники вернулись из Нефтеюганска, где проходил профориентационный командообразующий семинар "Лестница к успеху". На него собрали учащихся 10-х "Роснефть-классов" Нягани, Нового Уренгоя, Нижневартовска, Стрежевого, Губкинского и поселка Туртас.
В течение двух дней подростки участвовали в различных тренингах, соревнованиях, презентациях. Целью всех мероприятий было формирование дружного коллектива, настроенного на учебу и дальнейшую работу в "Роснефти".
"На этом этапе мы закрепили приобретенные знания о правилах работы в команде, научились слушать и слышать друг друга, совместно планировать и разрабатывать стратегию командной работы, - поделился впечатлениями капитан новоуренгойского класса Рустам Шадыев, - а вообще семинар помог многим из нас утвердиться в правильности выбора будущей профессии, сплотить наш класс и увидеть возможности и перспективы своего развития в Компании "Роснефть".
По мнению другого участника семинара Ильи Кириенко, благодаря тренерам-психологам школьники лучше узнали друг друга и самих себя. "Работая вместе, мы попытались заглянуть в будущее, понять, что такое успех и какие обстоятельства могут помещать нам в его достижении. И теперь у каждого есть своя стратегия", - добавил он.
Учащиеся 11-го "Роснефть–класса" из Нового Уренгоя посетили Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина.
"График нашего пребывания был очень насыщенным, а встречи интересными и познавательными, - поделилась школьница Екатерина Ликова. - Настолько все подробно объясняли, что если раньше я еще колебалась как-то с выбором профессии, то сейчас уже точно знаю, что буду поступать в РГУ на факультет инженерной механики и обучаться на кафедре сертификации и метрологии. И, конечно же, хотелось бы работать по завершению вуза в "Роснефти".
Следует отметить, что работа с молодыми специалистами — один из приоритетов кадровой политики Нефтяной компании "Роснефть" и ее дочерних обществ. Она включает адаптацию на предприятии, обучение, выявление и развитие сотрудников с лидерским потенциалом, а главное - вовлечение в научно-техническое творчество.