ТГК-9 привязала социальные выплаты к федеральному ценовому индексу

ПЕРМЬ. В ТГК-9 принят новый коллективный договор на 2009-2011 годы. Он разработан в соответствии с принципами единой социальной политики КЭС-Холдинга. Как сообщили "Уралинформбюро" в управлении стратегических коммуникаций и региональной политики дивизиона "Генерация Урала", в новом колдоговоре сохранены основные льготы, гарантии и компенсации — в частности, единовременная материальная помощь работникам, возмещение части расходов на оздоровительные путевки, выплаты одиноким родителям. Также ТГК-9 гарантирует работникам добровольное медстрахование и негосударственное пенсионное обеспечение. Особенностью нового документа стало введение единых условий и социальных льгот во всех регионах присутствия ТГК-9. Еще одна его отличительная черта заключается в том, что все основные и дополнительные выплаты сотрудникам привязаны к размеру тарифной ставки рабочих I разряда, установленной в ТГК-9. Таким образом, при индексации тарифной ставки в зависимости от общероссийского индекса роста потребительских цен, будут проиндексированыи все социальные выплаты работникам компании.