"Газпром добыча Ямбург" поможет справиться с кадровым голодом на Ямале

НОВЫЙ УРЕНГОЙ, ЯНАО. Ямал испытывает кадровый голод. Эта проблема обсуждалась на совещании, прошедшем на днях в ООО "Газпром добыча Ямбург". Участвовали представители правительства ЯНАО, окружного Закобрания, руководители предприятий ТЭК и учебных заведений. Тема встречи - взаимодействие сторон по формированию регионального заказа на подготовку специалистов с учетом особенностей экономики округа.  

По словам гендиректора "Газпром добыча Ямбург" Олега Андреева, ощущается количественный и качественный дефицит трудовых ресурсов. Еще одна проблема - крайне низкая мотивация молодежи на получение рабочих специальностей. Очень важно, что кадровый вопрос интересует не только руководителей ТЭКа, но и правительство Ямала и окружной парламент. Это гарантирует его эффективное решение.

Как сообщил заместитель гендиректора по кадрам и соцразвитию компании Валентин Крамар, беспокоит и неудовлетворительное качество профподготовки выпускников. Ситуация может осложниться из-за растущей потребности газодобытчиков в квалифицированных специалистах с учетом роста производственных мощностей на Ямале. По мнению первого замгубернатора округа Владимира Владимирова, образовательные учреждения серьезно отстают от предприятий по развитию материальной базы. 

Как сообщили "Уралинформбюро" в службе по связям с общественностью и СМИ "Газпром добыча Ямбург", участники совещания предложили создать Совет при губернаторе ЯНАО по модернизации профобразования. Представители ТЭК помогут сформировать актуальные образовательные стандарты, разработать критерии оценки качества профподготовки.