Повышать оклады планируют не более 13% компаний Екатеринбурга

И то максимум на 10%.

По данным исследования уральского филиала рекрутинговой компании HeadHunter, сокращать оклады в 2015 году планируют не более 5% компаний Екатеринбурга. Большая часть фирм (45%) намерена оставить заработки сотрудников без изменений. Повышать их готова только каждая восьмая компания (13%) - но не более, чем на 10%.

На повышение оклада могут рассчитывать специалисты из сферы техобслуживания и ремонта, рабочие на производстве, бухгалтеры, финансисты и программисты. А вот работникам гостиничной сферы, розничных точек и административному персоналу придется затянуть пояса. Продажникам также могут понизить зарплаты, но при этом увеличить премиальную часть наиболее эффективным сотрудникам.

"Нужно быть готовыми к тому, что в 2015 году получать мы будем меньше, а работать придется больше. Ведь в нынешней непростой экономической ситуации конкуренция между компаниями только усилится", - поделилась с корреспондентом "Уралинформбюро" директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.