В ТНК планируют бороться с уравниловкой

НИЖНЕВАРТОВСК, ХМАО ОАО "Тюменская нефтяная компания" (ТНК) намерено до 1 июля 2001 года перевести работников всех нижневартовских нефтедобывающих предприятий, входящих в структуру ТНК, на оплату труда по единой тарифной сетке. При этом взаимоотношения между работодателем и работником будут строиться на основе контракта. Работодатель будет обязан выплачивать работнику постоянную часть заработной платы, которая будет базироваться на 13 разрядной сетке, и переменную - в виде премий. В оплате труда рабочих гарантированная часть составит порядка 80%. Для руководящего состава - основную часть заработной платы будет составлять премия (в случае выполнения плана). Ставки разрядов будут пересматриваться не реже одного раза в год, повышаться и индексироваться с учитом инфляции. Разница в заработной плате, как полагают в компании, будет служить стимулом для повышения квалификации сотрудников.

Актуальное