Спрос на рабочие специальности вырос в полтора раза в Свердловской области

На одну активную вакансию приходится всего 1,5 резюме.

В октябре 2023 года число вакансий в сфере "Рабочий персонал" в Свердловской области превысило показатели аналогичного периода прошлого года на 53%. Такие данные приводят аналитики hh.ru.

По данным сервиса, на рабочие специальности приходится 23% всех вакансий. При этом на одну активную вакансию по рабочим специальностям публикуется от соискателей всего 1,5 резюме (еще год назад было 2,5) при норме не менее 4.

"Чтобы компании могли эффективнее закрывать вакансии персонала, а сами соискатели могли быстрее трудоустраиваться, платформа hh.ru упростила поиск работы для "синих воротничков" – с помощью ответов на несколько вопросов автоматически сгенерируется полноценное резюме и будут предложены наиболее подходящие вакансии", – рассказала руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.

Для создания полноценного резюме, нужно выбрать профессию для поиска. Далее система сама задаст ключевые вопросы, отвечая на них, в большинстве случаев, соискателю не придется вручную писать ответ: достаточно выбрать свой вариант из предложенных или воспользоваться ключевыми словами, которые подсказывает система. Так, можно заполнить все разделы, в том числе графу навыков.

Отмечается, что новая опция доступна соискателям всех профессий, имеющим профиль или вновь регистрирующимся на платформе онлайн-рекрутинга.

Ранее "Уралинформбюро" сообщало, что самыми дефицитными специалистами на начало ноября в Свердловской области названы дворники, повара, автомойщики и токари.