"Россети Урал" модернизируют инфраструктуру в заботе о комфорте сотрудников

Они обеспечивают надежность работы энергосистемы.

Вопросы улучшения санитарно-бытовых условий, модернизации производственной инфраструктуры и меры поддержки сотрудников обсудил с коллективами Нижнетагильских, Серовских и Талицких электрических сетей генеральный директор "Россети Урал" Дмитрий Воденников. Визитами к ним глава компании завершил рабочую поездку в ее свердловские подразделения.

Для создания комфортных условий труда производственного персонала в свердловском филиале "Россети Урал" реализую проект по установке блочно-модульных зданий (БМЗ), оборудованных всем необходимым как для решения производственных задач, так и для отдыха. В современных БМЗ заводской готовности есть комнаты приема пищи, душевые, санузлы, раздевалки и сушильные шкафы. В некоторых предусмотрены мастерские и кладовые помещения.

В рамках ремонтной программы 2025 года на модернизацию существующих зданий и помещений выделено более 40 миллионов рублей. В следующем году на улучшение санитарно-бытовых условий сотрудников будет направлено порядка 46 миллионов рублей, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе "Россети Урал". Для свердловского филиала компании приоритетом остается оснащение блочно-модульными зданиями отдаленных участков и районов электрических сетей. В 2026 году планируется установить БМЗ на Юрмытском участке Талицких электрических сетей, Волчанском участке Серовского производственного отделения и в Богдановичском районе электрических сетей.

"Наша задача – поэтапно решать вопрос повышения комфорта условий труда производственного персонала, особенно тех, кто работает в отдаленных участках, в любую погоду обеспечивая свет в домах. Мы понимаем, как важны эти аспекты для работы и отдыха, поэтому продолжаем обновлять здания и помещения. Это не просто мероприятия – это забота о людях, которые обеспечивают надежность работы энергосистемы", – отметил Дмитрий Воденников.

Реализация стратегии дополнительных услуг компании направлена на возможность получения нетарифного источника финансирования для улучшения быта и дополнительного материального поощрения сотрудников. На улучшение условий для персонала в этом году дополнительно направлено более 15,5 миллиона рублей, а также пересмотрено положение о денежном поощрении за реализацию допуслуг для увеличения премиального фонда производственного персонала районов электрических сетей.

Также в ходе рабочих встреч руководитель компании уделил особое внимание вопросам подготовки электросетевого комплекса к осенне-зимнему периоду, реализации мероприятий по повышению надежности электроснабжения жителей, трудоустройству и профессиональной адаптации молодых специалистов.

Фото: пресс-служба "Россети Урал"