Сотрудники ТМК ищут решения прикладных бизнес-задач на форуме "Горизонты"
И учатся работе в команде.
Более 500 сотрудников Трубной Металлургической Компании (ТМК) принимают участие в XXI ежегодном корпоративном форуме "Горизонты". Мероприятие, организатором которого выступает Корпоративный университет TMK2U, проходит в Сочи до 26 сентября под девизом "Идеи меняют нас".
В этом году особое внимание уделяется командному решению прикладных бизнес-задач. Участники форума были определены по итогам 18 треков Молодежной научно-практической конференции (МНПК) – она прошла в течение лета в онлайн- и гибридном формате. Путевки в Сочи получили лучшие специалисты, вошедшие в топ рейтинга каждого трека. Участники конкурса "Мастерская лидерства", направленного на выявление и развитие молодых лидеров среди линейных управленцев, отбирались по аналогичной схеме, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе ТМК.
Из прошедших отбор сотрудников были сформированы команды во главе с опытными участниками МНПК прошлых лет. Каждая из которых получила кейс, разработанный экспертной комиссией трека совместно с Корпоративным университетом ТМК2U. Задача – за три дня справиться с прикладной бизнес-задачей и защитить ее решение перед комиссией в лице генерального директора ТМК и других руководителей компании.
Важной частью форума является ИТ-трек, который первый раз проходит в коллаборации с треком "Маркетинг и продажи". Его участники в течение пяти дней будут работать над проектом, имитирующим слияние двух производственных организаций. Цель ИT-команды – достижение максимальной виртуальной прибыли компании при минимальных убытках. По итогам трека будут названы победители как в общем зачете, так и в отдельных направлениях.
Впервые для всех участников работает ассессмент-центр – комплексная оценка ключевых компетенций, таких как лидерство, целеполагание, аналитические способности, умение создавать команду и коммуникативные навыки. Процедура нацелена на отбор кандидатов с потенциалом развития для включения в управленческий резерв.
Образовательная программа "Горизонтов" включает серию мастер-классов от бизнес-тренеров TMK2U по различным направлениям: от теории решения изобретательских задач до эффективных переговоров. Также намечены выступления внутренних и внешних спикеров из области искусства, науки, образования и бизнеса. Пройдет и традиционная встреча с генеральным директором ТМК.
"Форум "Горизонты" стал ключевым инструментом развития кадрового потенциала компании. За годы существования он доказал свою эффективность в выявлении талантливых специалистов и внедрении прорывных решений. И нам кажется важным, что в этом году сотрудники предприятий ТМК, которые прошли достаточно серьезный отбор, обладают желанием и способностями участвовать в решении прикладных бизнес-задач в целом по компании, получат такую возможность в рамках форума. Этот новый формат демонстрирует, что мероприятие живет, будет жить и развиваться, как и сама компания, которой оно приносит пользу", – отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина.
Форум "Горизонты" и его центральное событие – МНПК – направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей.