Согласованный вариант трудового кодекса будет принят в первом чтении

МОСКВА. Как сообщил корреспонденту "Уралинформбюро" заместитель председателя комитета по труду и социальной политике Госдумы России Андрей Селиванов, согласованный вариант Трудового Кодекса вероятно будет принят депутатами в первом чтении. По мнению А.Селиванова, являющегося автором одного из отозванных сегодня шести проектов, согласованный вариант является компромиссным и учитывает некоторые положения из других проектов. В отличие от старого Трудового Кодекса, новый законопроект предусматривает отпуск в 28 календарных дней и его можно получить уже через полгода после первоначального трудоустройства. Минимальная заработная плата работника устанавливается не ниже прожиточного минимума, а в случае 15-дневной задержки зарплаты сотрудник имеет право уведомить работодателя о прекращении выполнения своих обязанностей. В согласованном кодексе также прописаны механизмы заключения срочного трудового контракта. Как отмечает Андрей Селиванов, основным камнем преткновения стало участие профсоюзов в разработке коллективного трудового договора. При условии существования нескольких профсоюзных организаций на одном предприятии по согласованному варианту КзоТа им необходимо объединиться. Представители же профсоюзного проекта отстаивают возможность представительства в трудовом договоре профсоюзов по отдельности, а также перечисление 1% фонда оплаты труда на деятельность профсоюза.