Уральское машиностроение обрушит дефицит кадров

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. Среднеуральские оборонщики реализуют собственные образовательные проекты, направленные на подготовку специалистов высшего и среднего звена, рабочих кадров. Как сообщили корреспонденту "Уралинформбюро" в областном Союзе предприятий оборонных отраслей промышленности, участвовать в процессе создания современных учебных центров военно-промышленный комплекс Урала и России вынуждает проблема старения кадров, что может подкосить отрасль уже к 2013 году. Руководители порядка 10 предприятий, размещенных в Орджоникидзевском районе Екатеринбурга, переманивают друг у друга квалифицированных станочников, ряды которых пополняются слабо. В настоящее время подготовкой специалистов занялись в Нижнетагильском институте испытания металлов. Здесь открыт оснащенный современным оборудованием подготовительный центр, где обучают современным военным и гражданским технологическим тонкостям. Мониторинг кадров с прицелом на будущее ведется на ФГУП "НПО Автоматики" - там по мере внедрения новых технологий, роста зарплат увеличивается и доля молодых инженеров, конструкторов. Большинству руководителей среднего звена нет и 30 лет, а их знания и приобретаемый опыт дают шанс продвинуться в верхний эшелон руководства уникальным ракетным производством. По мнению большинства представителей директорского корпуса "оборонки", воссоздавать образовательную базу нужно с учетом постоянного обновления технологической базы. Сейчас в ряде цехов вместо 25 устаревших станков ставятся 2 современных. Отсюда следует, что заводы должны инвестировать "кровные" в подготовку кадров высокой квалификации и не гнаться за их количеством.