Пенсионный фонд добрался до премий россиян

Высший арбитражный суд РФ обязал работодателей делать необходимые отчисления с праздничных и других стимулирующих выплат.

Такое решение должно урегулировать противоречивую судебную практику, пишет РБК daily.

Сегодня в трудовых договорах многие работодатели часто указывают сумму намного меньшую, чем сотрудники получают на руки. Все остальное составляют премии, которые никакими сборами не облагаются, передает "Уралинформбюро"

Подобные пробелы в законодательстве решено было устранить. "Спорные выплаты связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер, в связи с чем являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений, на основании чего относятся к объекту обложения страховыми взносами и подлежат включению в базу для их начисления", - вынес вердикт ВСР.

В Пенсионном фонде РФ позицию суда поддерживают. "В своей деятельности ПФР руководствуется п.1 ст.7 закона №212. По нему объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг", — отмечают специалисты.

Финансовый эксперт Константин Селянин, считает подобную юридическую норму понятной и обоснованной. "Логично, что премии облагаются налогом - ведь они также являются оплатой труда. Если бы налогами облагалась только зарплата, то нашлось бы множество "ушлых" работодателей, выплачивающих зарплату только за счет бонусов. Это привело бы к утрате огромной части средств от налогообложения", - поясняет он.