"Ханты-Мансийский банк" формирует кадровый резерв

ХМАО. Руководители "Ханты-Мансийского банка" встретились с победителями конкурса "Юность Сибири": испытания выдержали 30 студентов высших учебных заведений. Главная цель программы формирования кадрового резерва ХМБ - повышение качественного уровня финансового обслуживания населения. Как сообщил вице-президент банка Александр Смирнов, ХМБ уделяет особое внимание созданию института персональных менеджеров. Они должны обладать экономическими знаниями, целеустремленностью, способностью работать с клиентами, правильно разъяснять особенности различных банковских продуктов. Возможность участия в программе получили студенты Ханты-Мансийска, Тюмени, Нижневартовска, Сургута, Нефтеюганска, Пыть-Яха, Югорска, Советского, Лангепаса, Радужного, Мегиона, Нягани, Белоярского. Приоритет отдавался студентам, обучающимся по специальностям: маркетинг, экономика, менеджмент, организация продаж, психология, социология, а также имеющим практический опыт работы в этих сферах. Теперь победителей ждет обучение и стажировка в "Ханты-Мансийском банке".