Дубровский решил наступить на мишаринские грабли KPI

Для оценки подчиненных.

Губернатор Челябинской области Борис Дубровский выдал старую задумку за новую – он анонсировал оценку подчиненных в формате личных KPI. По его замыслу, ключевые показатели персональной эффективности будут стимулировать чиновников к максимально эффективной работе, передает "Уралинформбюро".

По словам Б.Дубровского, комплексный анализ деятельности госслужащих начался с руководителей органов исполнительной власти. "В положении об оценке четко сформулированы критерии: от эффективности реализации госпрограмм до качества кадровой политики. В текущем году еще более глубоко внедрим эту методику в практику", – заявил губернатор.

Инновационный посыл Дубровского оценил полпред президента в УрФО Игорь Холманских. Он рекомендовал распространить эту практику на все уральские регионы. Наблюдатели же отметили, что свою идею губернатор не раскрыл – неясно, за что и как будут наказывать не достигших личных показателей госслужащих.

К тому же идея Б.Дубровского не является ноу-хау для уральских регионов. В 2009-2011 годах на систему KPI членов свердловского правительства "пересаживал" губернатор Александр Мишарин. Но бурного роста КПД результат не дал. Принцип персональной ответственности в обществе не поняли. Но без показательных увольнений не обошлось: так, поста лишился глава минстроя Михаил Жеребцов.