"Серые" зарплаты минимизируют пособия по безработице

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. На Среднем Урале претендентам на максимальный размер пособия по безработице нужно предъявить справку о среднемесячном заработке свыше 7 500 рублей. Как сообщил "Уралинформбюро" директор департамента государственной службы занятости населения Свердловской области Вячеслав Кривель, размер пособия по безработице высчитывается исходя из среднемесячного заработка гражданина. "Если на учет встает, например, выпускник вуза, то от него требуется паспорт и диплом о получении конкретной специальности. Такой безработный будет получать минимальное пособие — 977 рублей. Если же человек имеет определенный трудовой стаж, то нужно приложить к этим документам еще трудовую книжку и справку с места работы о средней зарплате в последние 3 месяца. Размер пособия высчитывается исходя из данных этой справки", — рассказал В.Кривель. В соответствии с законом, первые 3 месяца после постановки на учет безработному выплачивается 75% от среднего заработка, следующие 4 месяца - 65% от зарплаты, и далее до конца года — 45%. При этом максимальный размер пособия, с учетом "уральского коэффициента", не превышает 5 635 рублей. "Если 45% от зарплаты "переваливают" верхнюю планку пособия, безработный может в течение всего года получать его максимальный размер", — отметил глава департамента. Таким образом, чтобы претендовать на обещанные 5 635 рублей, среднеуральцу необходимо в течение 3 месяцев получать "белую" зарплату не менее 7 500 рублей. Одновременно с этим эксперты прогнозируют рост числа предприятий, выплачивающих своим сотрудникам зарплаты в конвертах. Как сообщил "Уралинформбюро" председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, в условиях кризиса многие предприятия начинают экономить средства, в том числе и незаконными методами. "Компании понимают под экономией разные мероприятия, в том числе переход на "серые" зарплаты, выплаты по схеме натурального обмена. Эта тенденция наблюдается в период любого экономического кризиса. В основном к незаконным мерам прибегают те, кто только в последнее время начал переходить на прозрачные схемы оплаты труда, то есть малый бизнес. Мы со своей стороны активизируем контрольно-юридическую составляющую нашей работы. Однако отслеживать нам удастся только те организации, в которых есть профсоюзы", — отметил А.Ветлужских.