5,5 тысячи ямальских коммунальщиков получили новые соцгарантии

Это стало возможным благодаря подписанию коллективного договора ОАО "Ямалкоммунэнерго". 

Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе губернатора ЯНАО, у 5,5 тысячи коммунальщиков заметно вырос перечень социальных выплат.

В частности работники получили право на расчет совокупного стажа, где в зачет идет не только время работы в "Ямалкоммунэнерго", но и на других предприятиях коммунальной отрасли. Все это влияет на фактический размер выплат за выслугу лет.

В числе прочих гарантий документ оговаривает сроки предоставления социальных отпусков и вводит дополнительные выплаты для наставников и бригадиров. Материальная помощь к ежегодному отпуску увеличена до 15 тысяч рублей.

Единовременная выплата при рождении ребенка увеличилась втрое и составляет теперь 30 тысяч рублей.  Новшеством стало появление ежемесячных пособий женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет.

Коллективным договором сняты все спорные нюансы по оплате льготного проезда работников и членов их семей. Теперь расширен перечень средств передвижения и компенсируются расходы на детей, находящихся под опекой и попечительством.

Эффект от коллективного договора уже стал ощутим - в ряде филиалов рост размера выплат составил от 15 до 40%.

"Коллективный договор – это только часть социальных гарантий для нашего персонала. В скором времени количество социальных льгот возрастет, вырастет и заработная плата. В ближайшее время компания готовится расширить территорию присутствия. Уже создаются филиалы в Ямальском, Красноселькупском и Приуральском районах", - отметил и.о. исполнительного директора ОАО "Ямалкоммунэнерго" Максим Пономарев.

К обсуждению документа были привлечены Тюменский межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения, Ассоциация работодателей Ямала и представители власти округа.