ММК реализует медицинские программы
На 267 миллионов рублей.
На Магнитогорском металлургическом комбинате много лет реализуется проект "Здоровье металлургов Магнитки". Базой реализации качественных и доступных медицинских программ является АНО "МСЧ АГ" и ОАО "ММК", с октября 2014 года преобразованное в АНО "Центральная медико-санитарная часть" (ЦМСЧ). Это крупнейшее в городе лечебное учреждение со штатом в 2,5 тысячи сотрудников. В структуру МСЧ входят две поликлиники, диагностический центр, многопрофильный стационар на 642 койки. Весь комплекс рассчитан на оказание высокотехнологичной медицинской помощи.
Помимо традиционных периодических осмотров на базе цеховых здравпунктов и заводской поликлиники, медики проводят профилактические вакцинации работников ММК. В целях профилактики металлургам также выдают витаминизированные кисели. Проводятся регулярные проверки санитарно-бытовых условий на рабочих местах.
На комбинате действует служба медицины труда, деятельность которой организована в соответствии с учетом требований ВОЗ и МОТ, норм международной комиссии по медицине труда, а также передового мирового опыта.
Как сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ОАО "ММК", на предприятии разработана система оценки условий, которые приводят к появлению у металлургов заболеваний системы костно-мышечного и опорно-двигательного аппарата. С 2009 года реализуется лечебно-профилактическая программа "Спина без боли" в цеховых здравпунктах. С начала ее реализации пролечено более 6 200 человек.
В 2013 году запущена новая программа - "Легкое дыхание", в рамках которой в минувшем году 14 работников комбината прошли лечение в российских и зарубежных клиниках. Стоматологическую помощь на льготных условиях, которую получают в первую очередь работники, подверженные воздействию вредных производственных факторов, получили 1 823 человека.
Как сообщили в ОАО "ММК", в 2014 году на медицинское обслуживание сотрудников и профилактику заболеваний направлено 140 миллионов рублей, а в целом по Группе ММК - 267 миллионов.