Электронные трудовые книжки станут реальностью на несколько лет раньше

Бумажные уйдут в историю в 2020 году.

Минтруд РФ ускорил процесс переноса данных о трудовой деятельности россиян на электронные носители. Как сообщает РБК, министерство отказалось от идеи дублирования данных сведений в электронном и бумажном виде.

10 декабря Минтруд внес в правительство соответствующий пакет поправок в Трудовой кодекс РФ, из доработанной версии законопроекта исчезли положения о переходном периоде до 2027 года, передает "Уралинформбюро".

Согласно документу, работодатели с 2020 года должны хранить информацию о деятельности сотрудников в электронном виде и передавать ее в Пенсионный фонд (ПФР). В перечень информации входят данные о приеме на работу, должности, специальности, профессии сотрудника. Как ожидается, система позволит сократить траты на документооборот, избежать подделки документов и защитить трудовые права работников, следует из пояснительной записки к законопроекту.