Жены и матери раненых участников СВО могут получить право на еще один отпуск

Неоплачиваемый.

Правом на 35 дней неоплачиваемого отпуска хотят наделить работников, ухаживающих за родственниками, участвовавшими в специальной военной операции (СВО). Законопроект, подготовленный рядом сенаторов и депутатов, внесен в Госдуму.

"В условиях проведения спецоперации раненые военнослужащие нуждаются в длительном уходе в условиях стационара, а также после выписки и при реабилитации. Нередко уход за ранеными бойцами обеспечивается их родственниками. Однако зачастую длительность процесса восстановления раненых военнослужащих ставит родственников перед выбором между заботой о своих близких и сохранением рабочих мест", – заявила ТАСС соавтор законопроекта, первый зампредседателя комитета Совфеда по конституционному законодательству и государственному строительству Ирина Рукавишникова.

Действующие нормы не содержат необходимых в подобных ситуациях гарантий прав работников. Тем же, кто ухаживает за родственниками – инвалидами I группы, дополнительный неоплачиваемый отпуск устанавливается только коллективным договором и на короткий срок, отметила сенатор.

Законопроект же предлагает закрепить новую категорию работников – родителей и супругов раненых бойцов, – которым руководство не сможет отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска. Его продолжительность составит до 35 календарных дней в год.

Также в перечень имеющих право на неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году могут быть внесены родители и супруги добровольцев, умерших вследствие ранения или заболевания, связанного с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.

Как следствие, вырастет уровень правой защищенности членов семей участников СВО, а восстановление раненых или тяжелобольных бойцов под присмотром близких родственников будет идти быстрее, подчеркнула Ирина Рукавишникова.