Работодателей лишили возможности свободно снижать премии россиянам

Вычесть смогут не больше пятой части зарплаты.

В России введут лимит по снижению премий сотрудникам предприятий. Ограничения для работодателей законодательно утверждены на федеральном уровне и вступят в силу 1 сентября, пишет РИА Новости.

"Снижение премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%", – гласит закон, опубликованный на сайте правовых актов 7 июля.

В документе также отмечается, что все виды премий, размеры, периоды и условия их выплаты должны быть прописаны в коллективном договоре предприятия (при его наличии).

"Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тысяч рублей в качестве оклада, а 80 тысяч – в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тысяч на руки. Новые поправки в Трудовой кодекс позволят избежать таких ситуаций – теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за проступка должен быть не больше 20% от всей зарплаты", – пояснил ТАСС руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев.