ЕВРАЗ вложил около 26 млн рублей в новый медцентр НТМК
Для сотрудников и их родственников.
Новый лечебный центр амбулаторной помощи открылся в Нижнем Тагиле на ЕВРАЗ НТМК. Он позволит металлургам оперативно получить квалифицированную медицинскую помощь, а также пройти необходимое обследование и лечение без отрыва от работы.
По информации пресс-службы холдинга, в капитальный ремонт здания и приобретение современного оборудования было вложено около 26 миллионов рублей.
"Металлурги ЕВРАЗ НТМК смогут сделать в лечебном центре ультразвуковые исследования, электрокардиограмму, поставить холтер для проверки работы сердца, измерить артериальное давление. Оборудование позволяет проводить лабораторные исследования: общий и биохимический анализ крови, иммунологические исследования. Также будет работать физиотерапевтический кабинет", – рассказали в ЕВРАЗе.
Новый медцентр рассчитан на 4500 амбулаторных приемов ежегодно, до 10 000 различных исследований и до 20 000 физиотерапевтических процедур. Медицинская помощь будет оказываться в рамках программы ДМС работникам НТМК, работникам предприятий в контуре ЕВРАЗа и родственникам сотрудников.
Фото: пресс-служба ЕВРАЗа
Всего в 2025 году холдинг направит на развитие социальных программ для сотрудников 3,2 миллиарда рублей. Непосредственно в программу "Здоровье" вложения вырастут вырастут вдвое – до миллиарда рублей.
"Мы выстраиваем эффективную систему заботы о наших сотрудниках. В 2025 году компания обеспечила всех сотрудников предприятий полисом ДМС со страховым покрытием 150 тысяч руб. в год на каждого, – отметил вице-президент ЕВРАЗа Денис Новоженов. – Каждый работник обеспечен полисом ДМС, работникам доступны улучшенные профессиональные медосмотры с расширенным перечнем исследований для выявления заболеваний на ранних стадиях. Компания сохраняет систему страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний".
Следует отметить, что ЕВРАЗ – один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Согласно исследованию ANCOR, в 2025 году холдинг вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Кемеровской и Свердловской областей.
В этом же году компания дважды повысила заработную плату сотрудникам – в январе и мае: суммарно в этом году она выросла на 10%. Также ЕВРАЗ ведет работу по улучшению системы питания, расширению финансирования жилищной программы.