ЕВРАЗ направил более 530 миллионов рублей на отдых сотрудников и их детей
Этим летом.
Около 7000 металлургов и горняков ЕВРАЗа и их детей отдохнули летом в черноморских санаториях, а также здравницах Урала и Сибири. На предоставление им льготных путевок компания направила более 530 миллионов рублей.
Семьи сотрудников ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК отдохнули в санатории "Аврора" и пансионате "Головинка" в Лазаревском, пансионате "Зори Ставрополья" в Пятигорске. Также для отдыха были выбраны такие санатории Урала и Пермского края, как "Леневка", "Зеленый мыс", "Демидково", "Ключи" и "Увильды".
Дети работников провели лето в ведомственных оздоровительных лагерях "Баранчинские огоньки" и "Чайка", а также отдохнули в "Звездном", "Уральском огоньке" и "Антоновском".
ЕВРАЗ компенсирует работникам до 90% стоимости путевки. У отдельных категорий многодетных семей и сотрудников, трудящихся во вредных условиях, есть возможность получить путевку бесплатно. Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе ЕВРАЗа, при выборе направлений для отдыха и оздоровления особое внимание уделяется медицинской инфраструктуре, безопасности, качественному питанию и разнообразным досуговым программам.
"Нам очень важно обеспечить качественный отдых для наших сотрудников и их детей, – отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона "Урал" Сергей Селькин. – Для обеспечения полноценного отдыха и оздоровления в наших детских лагерях компания ежегодно выделяет средства на ремонт корпусов, благоустройство территории, спортивных площадок и помещений для проведения массовых мероприятий. В 2025 году ЕВРАЗ направил на содержание детских лагерей "Чайка" и "Баранчинские огоньки" более 110 миллионов рублей".
ЕВРАЗ – один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Согласно исследованию ANCOR, в 2025 году холдинг вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Кемеровской и Свердловской областей. В 2025 году ЕВРАЗ дважды повысил заработную плату сотрудникам: в январе и в мае, суммарно на 10%. Также компания развивает программу "Здоровье", в этом году проведена трансформация системы питания, запущена обновленная жилищная программа. В целом на развитие социальных программ для сотрудников за этот год будет направлено 3,2 миллиарда рублей.
Фото: пресс-служба ЕВРАЗа