"Работодателям приготовиться": с сентября отменят испытательный срок для сотрудниц с детьми

В возрасте до трех лет.

В России с 1 сентября этого года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми, которым еще не исполнилось три года. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

По его словам, ограничение распространяется и на других россиян – тех, кто воспитывает детей без матери. При приеме нового сотрудника в компаниях должны будут запрашивать сведения о несовершеннолетних.

"Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается испытательный срок", – заявил Машаров.

Он отметил: если сотрудникам из этой категории всё же установят испытательный срок, то увольнение человека из-за его непрохождения будет незаконным. Условие в трудовом договоре признают недействительным.

"Считаю, что данная мера будет способствовать снижению стресса у матери при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за малышом и гарантировать ей стабильные условия труда", – пояснил член Общественной палаты.

Стоит отметить, запрет на установление испытательного срока уже действует для женщин с ребенком до полутора лет.

"Уралинформбюро" в Telegram и Max.