"Уралхимпласт" признан предприятием высокой социальной эффективности

НИЖНИЙ ТАГИЛ, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. ОАО "Уралхимпласт" стало победителем конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в номинации "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки". Это уже вторая победа УХП на этом конкурсе: по итогам 2004 года холдинг занял первое место в номинации "Природоохранная деятельность и ресурсосбережение". Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе предприятия, на "Уралхимпласте" действует эффективная система работы с кадрами. Начиная с 2002 года, в холдинге реализуется программа по профильной подготовке в рамках сотрудничества с политехнической гимназией города и Нижнетагильским технологическим институтом - филиалом УГТУ-УПИ. В УХП открыт филиал кафедры химии НТИ: студенты проходят производственную практику в подразделениях компании, готовят курсовые и дипломные проекты по темам, актуальным для предприятия. Аналогичные долгосрочные контакты налажены с УГТУ-УПИ и Уральским государственным лесотехническим университетом. Кадровый резерв линейных руководителей обучается по программе краткосрочных курсов повышения квалификации "Основы управления предприятием". За два последних года руководители среднего звена, начальники цехов и отделов компании прошли курс обучения по программе "Эффективное управление предприятием". С менеджерами "Уралхимпласта" занимались преподаватели Высшей школы корпоративного управления Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Она входит в тройку ведущих российских школ бизнес-образования. Одними из первых на Среднем Урале работники УХП прошли обучение и зарубежные стажировки по Президентской программе и в University of Strathclyde Graduate School of Business. В компании работает целый ряд руководителей со степенью "Мастер делового администрирования". В бюджете холдинга 2006 года на подготовку специалистов и повышение квалификации сотрудников предусмотрено 2,5 миллиона рублей.