"Евраз" готовит кадровый резерв со школьной скамьи

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. На уральских предприятиях "Евраз Груп" стартовала кампания по профориентации в подшефных школах. Она проводится для 6 тысяч старшеклассников более 40 заведений Нижнего Тагила, Качканара и Нижней Салды. HR-специалисты НТМК, Высокогорского и Качканарского ГОКов рассказывают им о перспективах развития предприятий, востребованных профессиях и социальных гарантиях для молодых сотрудников. Организуются экскурсии на промышленные площадки, в том числе в шахты и карьеры. Как сообщили "Уралинформбюро" в департаменте "Евраза" по связям со СМИ, благодаря подобным кампаниям более 30% выпускников школ поступают в базовые учебные заведения НТМК, ВГОКа и КГОКа на специальности, востребованные в горно-металлургическом производстве. Ежегодно на уральские предприятия "Евраза" приходит более 600 лучших выпускников технического лицея "Металлург", тагильских училищ 104 и 56, Нижнесалдинского училища, горно-металлургического колледжа имени Черепановых, Качканарского горно-промышленного колледжа, УГТУ-УПИ и его тагильского филиала, Уральского горного университета. На комбинатах они получают возможность для дальнейшего профессионального развития и карьерного роста. Сегодня на предприятиях "Евраза" в Свердловской области трудятся порядка 13 тысяч молодых специалистов - это почти треть всех работающих на уральских площадках компании.