Названы самые дефицитные работники в Свердловской области

Страдают розничная торговля и медицина.

В Свердловской области остро не хватает продавцов, медиков и фармацевтов, а также производственных, строительных и рабочих кадров. Итоги анализа рынка труда в регионе на конец октября приводит HeadHunter.

При нормативе в 4 резюме на вакансию в сфере розничной торговли на каждое свободное место претендуют лишь 2 соискателя. Чуть выше этот показатель в медицине и фармацевтике – 2,6. В производстве и сервисном обслуживании он составляет 3,3, в строительстве и недвижимости – 3,6. Лучше дела обстоят с рабочим персоналом: 3,9 резюме на место.

В целом по итогам октября уровень конкуренции за персонал в Свердловской области достиг 5,9 резюме на вакансию, что свидетельствует об отсутствии дефицита кадров. В целом в России этот показатель составляет 7,3, в Уральском федеральном округе – 6,7.

Соотношение спроса и предложения на рынке труда в Свердловской области в октябре 2025 года

Повышенная конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах искусства, развлечений и массмедиа (34,9 резюме на вакансию), стратегии, инвестиций и консалтинга (27,0), маркетинга, рекламы и PR (20,9). Обычно избыток претендентов в некоторых профессиональных областях влечет рост требований компаний к компетенциям кандидатов. Для получения места соискателям необходимо совершенствовать свои навыки, чтобы соответствовать запросу рынка.

Читайте нас в Telegram.