Свердловская область опережает другие регионы УрФО по числу вакансий в промышленности

В регионе остро не хватает рабочих рук.

Свердловская область по итогам ноября заняла первое место среди регионов Уральского федерального округа по количеству вакансий в сфере производства – на нее приходится 41% от общего количества предложений. Такие данные приводит HeadHunter.

На втором месте расположилась Челябинская область (27%), на третьем – Тюменская (14%). Во вторую тройку вошли Югра (10%), Курганская область (5%) и Ямал (4%).

Наиболее востребованы электромонтажники (13% вакансий), машинисты (11%), сварщики и слесари (по 10%), инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики (7%). Также нужны токари, фрезеровщики, шлифовщики, технологи (по 5%), начальники смены, мастера участка, инженеры по охране труда и технике безопасности, инженеры-экологи, сервисные инженеры, инженеры-механики (по 4%), начальники производства, операторы производственной линии, механики (по 3%).

Лидером по доле вакансий для вахтовиков стал Ямал, где такую занятость подразумевают 62% предложений в сфере производства. В Югре этот показатель составил 54%, в Тюменской области 46%. Больше шансов найти работу на производствах в родном регионе у жителей Курганской области (где на долю вахты пришлось 38% вакансий), Челябинской области (32%) и Свердловской области (25%).

"Высокая доля вахты всегда отражается на уровне предлагаемых зарплат и поднимает их "выше рынка". Именно такая ситуация сложилась и в сфере производства. Медиана зарплатного предложения на Урале в направлении "производство, сервисное обслуживание" в ноябре достигла 135 тысяч рублей. Причем самые конкурентные предложения зафиксированы именно там, где вахты больше всего, это ЯНАО (медиана зарплатного предложения – 177 тысяч рублей), ХМАО (161 тысяча рублей), Тюменская область (152,9 тысячи рублей). Там, где доля вахтовых вакансий поменьше, отстают и суммы предложений: Курганская область (110,4 тысячи), Челябинская область (109 тысяч), Свердловская область (99,6 тысячи рублей)", – отметила директор "HeadHunter Урал" Оксана Сидлецкая.

Высокие заработки привлекают соискателей на производство: за одиннадцать месяцев интерес жителей УрФО к трудоустройству в этом направлении вырос на 28%. Самыми активными в этом плане оказались жители Свердловской и Курганской областей (+38% резюме), Челябинской (+31%) и Тюменской (+29%) областей. Чуть медленнее динамика в Югре (+21%), еще медленнее – на Ямале (+12%).

Формально дефицит кадров в сфере производства удалось преодолеть во всех регионах УрФО. Лучше всего дела обстоят в Тюменской области, где на вакансию приходится 7,4 резюме, что соответствует значениям нормы. Нехватка рабочих рук сохраняется в Свердловской (3,8 резюме на вакансию) и Курганской (2,6) областях.

Читайте нас в Telegram.