Свердловская область остается регионом с острым дефицитом врачей

И не только их.

В Свердловской области сохраняется дефицит специалистов 18 профессий. Об этом сообщает HeadHunter.

Крайне остро не хватает врачей (1,1 резюме на вакансию), дворников (1,5), поваров (1,6), продавцов-консультантов и продавцов-кассиров (1,9). Также недостаточно фармацевтов-провизоров (2,2), товароведов (2,4), слесарей, инженеров пусконаладочных работ, электромонтажников (по 2,6), маляров (2,9) и монтажников (3).

Чуть меньше нехватка токарей, мерчандайзеров (по 3,2 резюме на вакансию), автослесарей (3,4), администраторов магазина (3,7), ветеринарных врачей и директоров магазина (по 3,9).

При этом более трети перечисленных специальностей входят в топ-20 самых востребованных в регионе профессий – такие могут быть как дефицитными, так и не дефицитными. В первой десятке по востребованности – продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,9 резюме на вакансию), менеджеры по продажам и работе с клиентами (8,1), разнорабочие (5,7), повара (1,6), водители (9,9), курьеры (4,3), врачи (1,1), упаковщики (11,6), электромонтажники и слесари (по 2,6).

Также двадцатка специалистов с массовым спросом включает инженеров-конструкторов, бухгалтеров, монтажников, уборщиков, кладовщиков, администраторов, сварщиков, директоров магазина, грузчиков и машинистов.

В 2025 году, согласно индексу HeadHunter, средний уровень конкуренции за работу в Свердловской области составил 5 резюме на вакансию, что соответствует здоровому балансу спроса и предложения на рынке труда. В целом по Уральскому федеральному округу этот показатель чуть выше – 5,7 резюме на вакансию.

Читайте нас в Telegram.