Завод на Уралмаше отправил сотрудников на трехдневную рабочую неделю с сокращением зарплаты

До лета 2027 года.

В Екатеринбурге на заводе УРБО ("Уралмаш – буровое оборудование") решили перевести работников с пятидневной рабочей недели на трехдневную. Об этом сотрудники предприятия рассказали E1.ru.

По словам заводчан, руководство сообщило им о сокращении рабочей недели в конце сентября, выдав на подпись уведомление и допсоглашение. В документах, которые есть в распоряжении информагентства, сообщается, что мера будет действовать с 1 декабря 2026 года по 31 мая 2027-го и коснется всего завода.

В этот период у сотрудников будет 4 выходных дня в неделю и 24 рабочих часа вместо 40. При этом оплачиваться труд будет пропорционально отработанному времени, то есть зарплата сократится примерно на две пятых.

Кроме того, руководство якобы пообещало до декабря расторгнуть трудовой договор с теми, кто откажется работать на таких условиях.

"Люди подписали обе бумаги, а в приказе на первом листе поставили отметку о несогласии. Но такой подход руководства всё равно лишил работников права уволиться по сокращению, а значит, люди не получат полагающиеся им выплаты", – рассказал один из заводчан.

По его словам, те, кто подписал обе бумаги, либо уволятся по собственному желанию, либо будут полгода работать "за копейки".

Собеседник издания связывает такие меры с отсутствием заказов. Также он подчеркнул, что о сокращении рабочего времени людям на предприятии объявляют уже не первый раз.

Завод УРБО является филиалом ООО "Уралмаш НГО Холдинг" и занимается производством бурового и нефтегазового оборудования.

"Уралинформбюро" в Telegram и Max.