Whoosh переводит сотрудников на четырехдневную рабочую неделю
На период межсезонья.
Сервис аренды электросамокатов и электровелосипедов Whoosh переводит работников на четырехдневную рабочую неделю с ноября 2026 года по март 2027-го. Об этом пишут "Ведомости" со ссылкой на представителя компании.
Нововведения коснутся сотрудников головного офиса и менеджмента. Зарплата тех, кому сократили рабочие часы, будет снижена на 20%.
Таким образом компания планирует оптимизировать издержки, адаптировать расходы к зимнему периоду и повысить операционную эффективность.
При этом в публикации отмечается, что сотрудникам, не согласным с новыми условиями труда, сообщили о дальнейшем увольнении.
Ранее "Интерфакс" писал, что в 2025 году выручка "ВУШ Холдинга" составила 12,45 миллиарда рублей, что на 13% меньше, чем годом ранее. Кроме того, компания получила чистый убыток в 2,9 миллиарда рублей.
Еще в сюжете: Предприятия сокращают сотрудников
- На свердловском заводе прокомментировали перевод сотрудников на шестичасовой день
- Свердловская область оказалась среди регионов-лидеров по скрытой безработице
- На заводе в Тюмени более 800 работников перевели на короткую неделю
- Завод на Уралмаше отправил сотрудников на трехдневную рабочую неделю с сокращением зарплаты
- Остановил работу свердловский завод по производству кремния