Обновленный Трудовой кодекс РФ защитит доноров и женщин с детьми

ЕКАТЕРИНБУРГ. С октября 2006 года россияне будут работать в условиях обновленного трудового законодательства. С этого времени в полную силу вступит федеральный закон о поправках к Трудовому кодексу. Как пояснили "Уралинформбюро" в отделении Рострудинспекции по Свердловской области, ряд его норм призван исключить конфликты и судебные разбирательства между работодателем и сотрудником. Так, закон позволяет не ходить на работу в случае задержки зарплаты на 15 и более дней. А отпускные дни за донорство будут сохраняться в течение 12 месяцев с момента сдачи крови - ранее отгулы ограничивались календарным годом. Женщине с ребенком до полутора лет при устройстве на работу не нужно будет проходить так называемый испытательный срок - это еще одно новшество в законодательстве о труде. С другой стороны, работодатель не будет оплачивать сессию своему сотруднику, если он учится в образовательном учреждении, не прошедшем госаккредитацию. В целом новый закон изменил порядка 300 статей кодекса.