Сотрудники ТМК предложили решения бизнес-задач с использованием ИИ на форуме "Горизонты"
Призовые места заняли более 100 участников.
Сотрудники Трубной Металлургической Компании на ежегодном корпоративном форуме "Горизонты" разработали решения прикладных бизнес-задач, в том числе с использованием искусственного интеллекта. Мероприятие под девизом "Пространство мыслящих и смелых", которое организовал Корпоративный университет TMK2U, собрало 600 представителей разных регионов страны.
Участниками форума стали победители общекорпоративной Молодежной научно-практической конференции. В составе команд они предложили решения практических бизнес-кейсов по 18 трекам ТМК, в том числе в конкурсе "Мастерская лидерства" и в ИТ-направлении, объединенном в этом году с треком "Финансовый менеджмент". Об этом "Уралинформбюро" рассказали в пресс-службе ТМК.
Команды на протяжении трех дней решали прикладную бизнес-задачу и защищали ее решение перед комиссией, в состав которой вошли члены Совета директоров и другие топ-менеджеры компании. Результаты своей работы продемонстрировали также представители ИТ-трека, которые в течение пяти дней по вымышленному сценарию обеспечивали бесперебойную работу информационных сервисов компании на фоне непредвиденных событий, а также добивались максимальной виртуальной прибыли при минимальных убытках.
По итогам форума первые места по разным направлениям заняли около 30 сотрудников корпоративного центра, входящих в ТМК Волжского, Северского и Синарского трубных, Первоуральского новотрубного и Челябинского трубопрокатного заводов, Исследовательского центра компании, "ТМК-Премиум Сервиса", предприятия "ТМК Трубопроводные решения", Торгового дома компании и ИТ-кластера ТМК++. Еще 80 человек разделили вторые и третьи места, а также стали лауреатами научно-практической конференции. В число победителей конкурса "Мастерская лидерства" вошли пять человек.
Новацией "Горизонтов" в этом году стало мероприятие "ИИгры" – практический интенсив, где участники учились работать с генеративным искусственным интеллектом, чтобы предложить проекты его применения для решения производственных задач.
Помимо практико-ориентированных мероприятий для участников была организована деловая программа с выступлениями внутренних и внешних экспертов, в том числе директора Ассоциации организаторов студенческих олимпиад "Я – профессионал" Валерии Касамара. Также прошла пленарная дискуссия с управляющими директорами заводов ТМК.
"Форум "Горизонты" сочетает проверенные успешные форматы и новые подходы, адаптируясь под требования современного рынка и производства. Привлечение участников к решению прикладных бизнес-задач показало свою эффективность, так как подтвержденный единоразовый экономический эффект предложенных в 2025 году проектов составил 1,8 миллиардов рублей. Благодаря такой синергии традиционных и новаторских инструментов, таких как искусственный интеллект, мероприятие подтверждает свой статус одного из ключевых для развития кадрового резерва компании", – отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом, директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина.
Форум "Горизонты" и его отборочные этапы направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. С 2025 года мероприятие также ориентировано на решение практических бизнес-кейсов. В 2026 году форум состоялся в 22-й раз.
Фото: пресс-служба ТМК