В УрФО на неполный рабочий день переведены больше 80 тысяч сотрудников

Работодатели стремятся компенсировать рост налоговых ставок.

В регионах Уральского федерального округа участились случаи перевода сотрудников на неполную занятость. Об этом сообщила руководитель центра исследований социоэкономической динамики Института экономики УрО РАН Ольга Козлова.

Одна из возможных причин, подталкивающих работодателей к такому варианту – повышение с 1 января 2026 года НДС до 22%, а за год до этого – рост налога на прибыль до 25%. Неполная занятость помогает оптимизировать расходы на персонал и снизить текучесть кадров, пояснила эксперт.

По словам Козловой, сейчас в субъектах федерации, входящих в УрФО, в таком режиме работает без малого 84 тысячи человек. Многие работодатели при найме сотрудников также предлагают режим теневой занятости, когда трудовые отношения строятся на устной договоренности без заключения письменного трудового договора. Впрочем, эти явления нельзя назвать определяющими на рынке труда: в УрФО показатели по неполной и теневой занятости самые низкие в России, считает представитель Института экономики.

Ранее губернатор Свердловской области Денис Паслер запретил привлекать иностранцев с патентом к 20 видам деятельности, включая сферы образования, финансов и права.

"Уралинформбюро" в Telegram и Max.