Стратегическая инициатива ММК охватила более 35 тысяч школьников и студентов
В планах вовлечь в нее дошколят.
На Магнитогорском металлургическом комбинате подвели промежуточные итоги реализации стратегической инициативы "Лучший работодатель в отрасли". Ее главная цель – обеспечение конкурентоспособности Группы ММК через развитие и рациональное использование человеческих ресурсов. Основные усилия сосредоточены на системной профориентации, модернизации учебных заведений и адаптации молодых кадров.
Для школьников разработана профориентационная программа "Профкомбинаториум". В ее рамках для младших классов проводятся конкурсы и викторины, ученики среднего звена развивают инженерное мышление через робототехнику и мехатронику, а старшеклассники вовлекаются в проектную деятельность. При поддержке ММК в 2025 году школьники добились побед на Чемпионате мира по робототехнике в Пекине и стали призерами финала конкурса "Инженерные кадры России (ИКаР)", сообщили "Уралинформбюро" в департаменте корпоративных коммуникаций ПАО "ММК".
Важнейшую роль играют экскурсии на ММК. За два года промплощадку посетили более 3 600 детей.
Общее число участников профориентационных мероприятий среди школьников превысило 33 тысячи.
С 2024 года ММК участвует в федеральном проекте "Профессионалитет", реализуемого на базе Многопрофильного (кластер "Металлургия") и Политехнического (кластер "Машиностроение") колледжей. При поддержке комбината обновлена учебно-лабораторная база, отремонтировано общежитие Политехнического колледжа на 360 мест. Студенты-целевики получают стипендию ММК (около 3 тысяч рублей), проходят практику на производстве и после выпуска возвращаются в качестве сотрудников.
Работая на ММК, они могут продолжить обучение в Магнитогорском государственном техническом университете, поступив на профильную специальность без сдачи ЕГЭ (принцип "бесшовного образования"). Для студентов МГТУ запущен экспериментальный формат "три плюс три" (три дня лекций и три дня работы на предприятиях Группы ММК).
С каждым годом все больше студентов ссузов и вузов проходят различные практики (ознакомительную, учебную, производственную, преддипломную) на ММК: в 2022 году была организована 1 691 практика, а в 2025-м – 2 670.
На предприятии развита система наставничества, охватывающая профессиональную, социальную и корпоративную составляющие. В ближайших планах ММК – выстраивание тесной связи с губернаторскими инженерными классами (сейчас их 13 в восьми школах Магнитогорска) и запуск проектов ранней профориентации в детских садах.