Глава "Россети Урал" задал карьерные ориентиры будущими энергетиками
И рассказал о перспективах работы в компании.
Генеральный директор "Россети Урал" Дмитрий Воденников встретился с командирами студенческих строительных отрядов, завершивших производственную практику на объектах компании в Свердловской, Челябинской областях и Пермском крае. В неформальной обстановке он ответил на вопросы о профессиональном развитии, условиях труда и карьерных перспективах в энергокомпании.
Дмитрий Воденников рассказал историю своей карьеры и обратил внимание собеседников на технологические изменения в отрасли, требующие не только фундаментальных знаний, но и владения современными цифровыми инструментами.
Сегодня "Россети Урал" применяют беспилотные летательные аппараты для осмотра линий электропередачи, новейшее отечественное программное обеспечение в центрах управления сетями и современные автоматизированные системы. В учебном центре компании действует специализированная площадка высокоавтоматизированных подстанций, где для отработки практических навыков, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе "Россети Урал".
Еще одним предметом обсуждения была система адаптации молодых специалистов. В "Россети Урал" за каждым новым сотрудником закрепляют наставника из опытных работников и составляют индивидуальный план работы с задачами и сроками. Желающие могут присоединиться к молодежному сообществу, участвовать в спортивных, культурных и волонтерских мероприятиях, войти в Совет молодых специалистов. Рассказали студентам и о системе социальной поддержки в компании.
Отвечая на вопросы о профессиональном росте, генеральный директор отметил возможность получения высшего образования в ведущих профильных вузах России по договорам целевого обучения и включения в кадровый резерв компании. В качестве примеров карьерного роста он привел истории сотрудников, прошедших путь от электромонтера до главного инженера и директора производственного отделения.
"Бойцы студенческих отрядов – это наши будущие коллеги, которые уже сегодня вливаются в рабочий ритм компании. Я вижу искренний интерес ребят к профессии и готовность учиться, а наша задача – создать им все условия для безопасного и уверенного старта, чтобы после окончания учебы они вернулись к нам уже готовыми специалистами", – подчеркнул Дмитрий Воденников.
В этом году на производственных площадках "Россети Урал" работали более 300 студентов вузов, техникумов и колледжей. За два летних месяца они поучаствовали в ремонтной кампании, строительных и монтажных работах, корректировке схемы воздушных ЛЭП и трансформаторных подстанций, снятии контрольных показаний счетчиков, поработали с технической и отчетной документацией.
Фото: пресс-служба "Россети Урал"