В России хотят установить минимальный почасовой размер оплаты труда

Это поможет увеличить зарплаты при частичной занятости.

Минимальный почасовой размер оплаты труда намерены зафиксировать в России. Проект изменений в Трудовой кодекс РФ на рассмотрение Госдумы внесет межфракционная группа депутатов, сообщает ТАСС.

Предполагается ежегодно устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда одновременно с МРОТ. Этот показатель не может быть ниже стоимости часа работы, исходя из МРОТ. Также на него должны распространяться действующие для МРОТ гарантии со стороны работодателей и бюджетов. Для расчета показателя необходимо определить среднемесячное количество рабочих часов.

В пояснительной записке сказано, что работодатели все чаще оптимизируют издержки, уменьшая расходы на оплату труда и нанимая работников на условиях неполной или частичной занятости, что облегчает процедуру сокращения персонала. Частичная занятость оплачивается из расчета, основанного на МРОТ, что существенно ниже прожиточного минимума.

"Мы на протяжении долгого времени последовательно добиваемся законодательного закрепления этого механизма. Это необходимо для защиты прав граждан, работающих в условиях неполной занятости. Считаю, что ежегодное установление такого минимума позволит гарантировать достойную оплату труда и обеспечить социальную защищенность этой категории работников", – отметил один из авторов законопроекта председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Депутат Дмитрий Свищев считает, что законопроект позволит работникам с частичной занятостью получать не часть от МРОТ, а ставку, умноженную на почасовой минимальный размер оплаты труда.

"По факту это увеличение зарплаты для миллионов россиян, которые сегодня вынуждены довольствоваться копейками только потому, что формально работают неполный день", – подчеркнул он.

"Уралинформбюро" в Telegram и Max.