Дворники возглавили список самых дефицитных вакансий в Свердловской области

Кадровый голод становится всё сильнее.

В Свердловской области сохраняется серьезный кадровый голод. Как следует из исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, наиболее дефицитными специалистами в регионе являются дворники – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме.

Также сильно не хватает поваров и администраторов магазинов (по 0,8 резюме на вакансию). Далее идут врачи (1,0 резюме на вакансию), автослесари, уборщики, токари, слесари и разнорабочие (по 1,1), фармацевты, сварщики и автомойщики (по 1,2), маляры (1,3) и другие, передает "Уралинформбюро".

В среднем на одну вакансию в Свердловской области приходится 2,5 резюме, хотя еще год назад было 4. Комфортным для рынка труда этот показатель считается на уровне 5,0-7,9 резюме.

"Соотношение вакансий и резюме в регионе отражает крайне тревожный для работодателей тренд – спрос на сотрудников увеличивается, в то время как количество соискателей уменьшается. Особенно сложная ситуация – в сфере рабочего и массового персонала, но в целом дефицит людей ощущается во всех профессиональных сферах и отраслях. Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. Основа проблемы – низкая рождаемость в 90-х и нулевых годах. Сегодня мы наблюдаем интенсивное снижение количества сотрудников в возрасте 25-29 лет и острую нехватку персонала 20-24 лет, доля которого примерно вдвое ниже, чем в других возрастных группах", – рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Ранее сообщалось, что дефицит рабочей силы в Свердловской области достиг рекордного значения.