Татьяна Савинова раскрыла, почему предпочитает молодых главврачей

Это осознанный подход.

Больницы Свердловской области все чаще возглавляют молодые специалисты. Почему так происходит, пояснила заместитель губернатора – министр здравоохранения региона Татьяна Савинова.

"Это мой кадровый подход к формированию пула молодых управленцев. У нас сегодня порядка 30–35 молодых докторов, которые изъявили желание работать, повышать свои управленческие компетенции, и они имеют амбиции быть заместителями главного врача, главными врачами", – отметила глава областного минздрава.

Татьяна Савинова убеждена, что руководитель медорганизации – это прежде всего менеджер, чья основная работа заключается в умении эффективно взаимодействовать с людьми. При этом в минздраве приветствуют, когда главный врач продолжает совмещать административную деятельность с клинической практикой.

Сегодня два молодых врача из кадрового резерва Ангелия Милащенко и Кирилл Жолобов были назначены руководителями ЦГКБ № 6 Екатеринбурга и Богдановичской ЦРБ соответственно.

Кадровый центр на базе института Блохина был создан полгода назад. Сегодня там проходят подготовку более 30 молодых врачей. Система обучения является многоуровневой. Система отбора будущих руководителей состоит из стажировок в больницах под надзором опытных кураторов минздрава и медицинских наставников.

Ротация глав свердловских больниц началась с назначением министром здравоохранения Татьяны Савиновой. Так, в марте 2026 года ЦГКБ № 24 Екатеринбурга возглавил Александр Гальперин, а главврачами 7-й и 40-й больниц стали Павел Мясников и Сергей Мартиросян соответственно. А пост главврача института кардиологии, который много лет занимал Ян Габинский, отдали Андрею Лозовскому.

Кроме того, сменились руководители Уральского государственного медицинского университета и Свердловского областного медицинского колледжа – эти посты заняли Юрий Семёнов и Анатолий Володин.

"Уралинформбюро" в Telegram и Max.