Россиянам подумывают дать преимущество перед иностранцами при трудоустройстве

На этом давно настаивают профсоюзы.

В России может быть введена норма, согласно которой работодателям при найме сотрудников на квалифицированную работу придется отдавать предпочтение гражданам РФ. Консультации по этому вопросу в настоящее время проводятся на базе группы по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента, передает "Уралинформбюро".

В отчете Минтруда, в котором говорится о возможности введения в стране "мер, обеспечивающих приоритет трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места", также отмечается о реализации соответствующего генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством за 2019 год. При этом, как пояснил "Известиям" проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, на более строгом квотировании иностранной рабочей силы уже несколько лет настаивают профсоюзы. В условиях кризиса, когда растет безработица, данная тема приобретает особую популярность, добавил он.

В свою очередь, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева отметила, что, согласно данным ООН, по количеству гастарбайтеров Россия уступает только США и Германии - в стране их около 11 миллионов человек.

По мнению Мирзабалаевой, работодателя стоит обязать доказывать, что то или иное место никак не может быть занято отечественным работником, и только после соответствующей проверки службы занятости позволять нанимать на указанную ставку иностранца. Впрочем, подчеркнула эксперт, в таком случае могут возникнуть проблемы с набором сотрудников на должности с низким уровнем оклада, которые не пользуются спросом у россиян.

Следует отметить, что на данный момент российское законодательство не предусматривает для работодателей обязанности в первую очередь нанимать сограждан, однако в ряде отраслей государство регулирует максимальную численность иностранных специалистов. Например, в строительных организациях может трудиться не более 80% мигрантов, на занимающихся выращиванием овощей предприятиях - до 50%, а аптекам гастарбайтеров нанимать запрещено. Также количество трудовых патентов, выдаваемых приезжим, регулируют региональные власти.

Согласно исследованиям сервиса по поиску работы HeadHuner, на фоне пандемии коронавирусной инфекции нового типа 45% российских работодателй сократили численность сотрудников. Консалтинговая компания Boston Consulting Group прогнозирует, что к концу 2020 года уровень безработицы в РФ при определенных условиях может вырасти до 12-15%. В Свердловской области по состоянию на начало июня официально зарегистрировано порядка 74 тысяч безработных.